ANUNȚ –  CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE PAZNIC – 1 NORMĂ

LICEUL TEHNOLOGIC „DIMITRIE DIMA” PITEȘTI
Str. Războieni, nr. 35, judeţul Argeș
Telefon/Fax: 0248.642.441
Email: dimitriedima@yahoo.com
www.dimitriedimapitesti.ro

ANUNȚ

 CONCURS PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE PAZNIC – 1 NORMĂ

LICEUL TEHNOLOGIC ”DIMITRIE DIMA” , cu sediul în Pitești, Str. Războieni, nr. 35, judeţul Argeș, organizează concurs pentru ocuparea unui post de PAZNIC I, M/G, pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu H.G. nr. 1336/08.11.2022, cu OUG nr. 111/2022 pentru completarea OUG nr. 80/2022 privind reglementarea unor măsuri în domeniul ocupării posturilor în sectorul bugetar, precum și conform Memorandumului Ministerului Educației nr. 24949/30.08.2022.

1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: paznic, post vacant, pe perioadă nedeterminată
3. Studii: I, M/G
4. Scopul principal al postului: paza unității de învățământ
5. Numărul de posturi: 1, normă întreagă, timp de lucru: 8 h/24 h/40 h săptămânal

Condiții generale de participare:

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

• are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
• cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
• are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
• are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
• îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
• nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
• nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
• nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din H.G. 1336/2022.

Condițiile specifice pentru ocuparea postului de paznic:

1. Studii: medii/generale
2. Studii de specialitate: paznic
3. Specializări: atestat profesional potrivit prevederilor Legii 333/2003, cu modificările ulterioare-privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor şi protecţia persoanelor (certificat calificare agent pază, atestat agent pază);
4. Abilități, calități și aptitudini necesare:

• Reguli de SSM și PSI
• Capacitate de lucru în mod individual şi în echipă;
• Adaptabilitate, flexibilitate şi rezistenţă la stres;
• Perseverenţă, toleranţă, calm, abilităţi de comunicare interpersonală;

–    Experienţa de lucru necesară (vechimea în specialitate cerută de post) – minim 1 an

DOSARUL DE CONCURS

Dosarele de concurs se depun la compartimentul secretariat al unității școlare, în intervalul orar 08.00-12.00, în perioada 14.11.2023 – 27.11.2023 (în zilele lucrătoare).

Dosarul trebuie să cuprindă toate documentele, în ordinea enumerată mai jos, iar filele trebuie numerotate:

1. a) Formular de înscriere la concurs; (anexa 2 din H.G.1336/2022)

1. b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

1. c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

1. d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări în domeniul postului de paznic, obligatoriu atestat de pază;

1. e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (conform anexei 3 din H.G.1336/2022);

1. f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;( acest document poate fi înlocuit cu     o declarație pe propria răspundere privind antecedentele În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs  preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la  lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice. În situația în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informațiilor direct  de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, potrivit legii.)

1. g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului (Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)—e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs);

1. h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat și de către autoritatea sau instituția publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.

1. curriculum vitae, model comun

Art. 37.  (3) din Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:

Până în ultima zi prevăzută pentru selecția dosarelor, membrii comisiei de concurs pot solicita candidaților documente relevante, din categoria celor prevăzute la art. 35 alin. (1), pentru desfășurarea concursului. (documentele precizate mai sus, literele a-i)

Etapele concursului:

Concursul se va desfășura la sediul instituției, Pitești, str. Războieni, nr. 35 și constă în:

– Selecţia dosarelor de înscriere;

– Proba scrisă în data de 11.12.2023, ora 10.00;

– Interviul în data de 13.12.2023, ora 11.00;

Punctajul minim de promovare a fiecărei probe este de 50 puncte din 100. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și interviu.

BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI DE OCUPAREA POSTULUI PAZNIC

1. Legea nr. 333/2003, republicată, privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor și protecția persoanelor, cu modificările și completările ulterioare;
2. Hotărârea Guvernului nr. 301/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 333/2003 privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protecția persoanelor, cu modificările și completările ulterioare.
3. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare — Capitolul IV;
4. Hotărârea Guvernului nr. 1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securității și sănătății în muncă nr. 319/2006 – Capitolul V;
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Capitolul II, secțiunea a 6-a;
6. Ordinul M.E. nr 4183/2022 – Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ – Titlul IV, Capitolul III;

TEMATICA CONCURSULUI DE OCUPARE A POSTULUI PAZNIC:

1. Personalul de pază (componența, condițiile pe care trebuie sa le îndeplinească persoana care urmează să îndeplinească atribuțiile de pază sau protecție);
2. Dotarea personalului de pază;
3. Atribuțiile personalului de pază;
4. Documente specifice necesare executării evidentei serviciului de paza și modelele acestora;
5. Obligațiile lucrătorilor/salariaților;
6. Răspunderi și sancțiuni;
7. Instruirea lucrătorilor în domeniul sănătății și securității în muncă;
8. Personalul nedidactic (prevăzut În Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ).

NOTĂ:

1. La prezentarea dosarului, toate copiile documentelor vor fi însoţite de documentele în original, în vederea verificării conformităţii copiilor.
2. Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul cu originalul cazierului juridic, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.